Cuando comparte la custodia compartida, los horarios de vacaciones pueden ser un desafío. Incluso puede encontrar que es uno de los mayores conflictos de custodia que tiene en el transcurso del año calendario. Use los siguientes consejos para discutir su punto de manera efectiva y llegar a un compromiso con el que ambos puedan vivir.
Lo primero que debe hacer es verificar su plan de crianza, para saber con certeza qué plan ya acordó para el horario de vacaciones de su familia. Si no tiene un plan de crianza formal, piense en las conversaciones que ya ha tenido sobre el calendario de vacaciones de este año, así como sobre lo que han hecho ustedes dos en los últimos años.
Reconozca que su solicitud para cambiar un horario de vacaciones de custodia compartida previamente acordado es solo eso, una solicitud. Puede o no obtener su deseo, y abordar cualquier discusión sobre el asunto con un verdadero espíritu de negociación significa también estar dispuesto a aceptar una respuesta de "sí" o "no".
Ser demasiado general acerca de su solicitud o discutir sobre el calendario de vacaciones solo para que su ex no se salga con la suya, funcionará en su contra. Decide por adelantado qué es lo que quieres específicamente. ¿Hay una fiesta familiar durante las vacaciones de vacaciones de sus hijos a la que realmente le gustaría que asistan? ¿Un miembro de su familia le ha dado entradas para una actuación a la que le gustaría traer a los niños? Para negociar efectivamente un cambio en su horario de vacaciones, debe identificar qué es lo que realmente desea.
Sé honesto con tu ex. Ser impreciso acerca de su solicitud, o tratar de ocultar la verdadera razón por la que está solicitando un cambio de horario, no ayuda a los dos a establecer un patrón de negociaciones positivas entre sí. Así que prepárese para plantear su problema específicamente: "Mi hermana programó nuestra fiesta familiar durante uno de sus fines de semana habituales. ¿Podríamos cambiar las fechas o podría tomarlas solo unas pocas horas ese día?"
Realmente preguntando: "¿Cuál es tu objetivo?" o "¿Qué es lo más importante para ti?" muestra que respetas a tu ex y valoras el tiempo que él o ella pasa con los niños. Este tipo de comunicación abierta y desinteresada es una parte importante de la negociación efectiva de un horario de vacaciones con el que ambos puedan vivir.
No descarte lo que dice su ex ni decida por sí mismo que su solicitud es menos importante que la suya. De hecho, ser capaz de decir: "Me doy cuenta de que la fecha es importante para ti" puede hacer que tu ex se sienta como si realmente hubieras escuchado lo que él o ella está diciendo, y eso, en sí mismo, va a hacer que sus negociaciones sean más efectivas.
Pregúntese con qué frecuencia ha cambiado el horario recientemente y para quién. Si su solicitud para cambiar el horario de vacaciones de custodia compartida de su familia se suma a otros cinco cambios recientes de horario, iniciados por usted, entonces probablemente tendrá más dificultades para presentar su caso.
Ofrezca hacer algunas concesiones en otra parte del cronograma para obtener lo que desea. Por ejemplo, si desea llevar a los niños el sábado por la noche, y ese era el momento en que su ex estaba programado para tenerlos, sugiera que renuncie a parte de su tiempo programado para otro día.
Es importante no discutir su deseo de cambiar el horario de vacaciones con sus hijos antes de hablar con su ex. Saber que ustedes dos no están de acuerdo con el horario de las fiestas ejerce demasiada presión sobre los niños e incluso puede arruinar las vacaciones para ellos. Respeta el derecho de tus hijos a ser niños y déjalos fuera de estas negociaciones.
Del mismo modo, no espere que sus hijos elijan entre la casa de mamá y la de papá. Dejar la decisión en manos de ellos pone demasiado sobre la responsabilidad de los adultos sobre sus hombros. Ustedes dos son los adultos. Muéstrelo al estar dispuesto a negociar y llegar a un compromiso sobre su horario de vacaciones de custodia compartida sin utilizar a sus hijos para lograr sus objetivos.
